Nu är historiens största generationsväxling här! De närmaste 15 åren kommer mer än 40 % av de anställda i kommunerna att lämna arbetsmarknaden för att gå i pension. Kompetensbron är ett nationellt kompetensförsörjningsprojekt som finansieras av Europeiska socialfonden. I projektet deltar åtta kommuner spridda över Sverige. Kompetensbron - inventerar och utvecklar kompetensen hos medarbetare och chefer. - förmedlar erfarenheter mellan generationer. - arbetar för att intressera fler unga att välja kommunen som arbetsgivare
På gång i projektet Under våren avslutar vi samtliga delprojekt och arbetar med analys och utvärdering av projektet samt hur vi bäst ska kunna sprida våra resultat. Slutkonferens för projektet kommer att hållas i Stockholm fredag 16 mars 2012. Håll utkik efter vår e-book med erfarenheter från projektet som kommer att publiceras här på webbsidan under mars 2012! Spridningsaktiviteter Projektledningen deltar gärna i aktiviteter för att sprida kunskap och erfarenheter från projekt Kompetensbron till andra aktörer. Kontakta oss om du har idéer om samarbete eller om du är intresserad av att höra vad vi kan bidra med till ert projekt! Kalendarium 2012: 14 mars Kistamässan Personal 2012 22 mars Linköping Region Östsams årliga internationella dag
Kompetensbrons Blogg om generationsväxling Medarbetare i åtta kommuner och engagerade i projektet bloggar om kompetensutveckling, generantionsväxlingen, attraktiva arbetsgivare och framtida yrkeskrav.